您在领失业金时找了临时工并买了工伤保险，其能否继续领取失业金的法律依据主要来自《失业保险条例》。《失业保险条例》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：（一）重新就业的；（二）应征服兵役的；（三）移居境外的；（四）享受基本养老保险待遇的；（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形。您找了临时工并购买了工伤保险，关键在于判断是否属于“重新就业”。通常临时工若未形成稳定的劳动关系，可能不被视为“重新就业”，但需结合收入等具体情况，若收入未超当地最低工资标准且按规定报告，一般可继续领取。
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在领失业金时找了临时工并买了工伤保险的情况下，有一些常见的错误操作行为需要避免。1.未向失业保险经办机构报告临时工工作：很多人可能忽视报告义务，认为临时工不算正式就业就无需报告，这可能导致后续被认定为违规领取失业金，面临返还的风险。2.隐瞒临时工收入情况：若临时工收入超过当地最低工资标准却故意隐瞒，一旦被失业保险经办机构发现，不仅会停止领取失业金，还需返还已领取的部分，造成经济损失。为了避免因错误操作影响您领取失业金的权益，建议您如果存在不确定的情况，及时向专业律师咨询。
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关于您在领失业金时找了临时工并买了工伤保险能否继续领取失业金的问题，答案是可以继续领取，但需符合相关规定。如果或若存在您已向失业保险经办机构报告了临时工作情况，且临时工收入未超过当地最低工资标准的情况，那么您可以继续领取失业金。如果或若存在您未向失业保险经办机构报告临时工作情况，或者临时工收入超过了当地最低工资标准的情况，那么可能会影响您继续领取失业金，甚至可能需要返还已领取的部分或全部失业金。
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您在领失业金时找了临时工并买了工伤保险，可能会面临一些法律风险点。1.被要求返还已领取的失业金：例如，您未向失业保险经办机构报告临时工工作，且该临时工收入超过当地最低工资标准，失业保险经办机构在核查时发现此情况，就可能要求您返还之前领取的失业金。2.失业金领取资格被取消：若您未按规定报告临时工工作，经失业保险经办机构认定属于违规行为，可能会直接取消您的失业金领取资格，导致您无法继续领取后续的失业金。

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