孩子送快递时受伤，责任归属需结合孩子年龄、与快递公司关系等多方面因素综合判断。1.若孩子是年满16周岁的未成年人，且与快递公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么孩子在送快递过程中因工作原因受伤，责任应由快递公司承担，属于工伤。2.若孩子是通过劳务派遣的方式到快递公司送快递，那么劳务派遣单位是用人单位，快递公司是用工单位，孩子受伤的责任由劳务派遣单位承担工伤保险责任，快递公司有过错的，承担相应的补充责任。3.若孩子是未满16周岁的未成年人，快递公司雇佣其送快递属于使用童工，本身就违法，孩子受伤的，快递公司应承担全部赔偿责任。4.若孩子与快递公司之间是承揽关系，即孩子以自己的设备、技术和劳力完成快递配送工作，快递公司支付报酬，那么孩子受伤的责任一般由其自己承担，除非快递公司在定作、指示或选任方面存在过失，才需承担相应责任。孩子送快递时受伤，责任归属需结合孩子年龄、与快递公司关系等多方面因素综合判断。1.若孩子是年满16周岁的未成年人，且与快递公司签订了劳动合同，建立了劳动关系，那么孩子在送快递过程中因工作原因受伤，责任应由快递公司承担，属于工伤。2.若孩子是通过劳务派遣的方式到快递公司送快递，那么劳务派遣单位是用人单位，快递公司是用工单位，孩子受伤的责任由劳务派遣单位承担工伤保险责任，快递公司有过错的，承担相应的补充责任。3.若孩子是未满16周岁的未成年人，快递公司雇佣其送快递属于使用童工，本身就违法，孩子受伤的，快递公司应承担全部赔偿责任。4.若孩子与快递公司之间是承揽关系，即孩子以自己的设备、技术和劳力完成快递配送工作，快递公司支付报酬，那么孩子受伤的责任一般由其自己承担，除非快递公司在定作、指示或选任方面存在过失，才需承担相应责任。

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