您在处理“工厂工作13年没买社保能否退”的问题时，需注意以下法律风险点。
1. 证据链断裂风险：若您无法提供劳动合同、工资流水、工作证等证明劳动关系的证据，将无法证明工厂未为您缴纳社保，导致投诉或仲裁失败。例如，您仅口头说在工厂工作13年，但无任何书面证据，社保局可能无法受理您的投诉；
2. 补缴无法实现的经济损失风险：若工厂已破产或注销，或当地社保政策不允许补缴超过一定期限的社保，您可能无法通过补缴获得社保待遇，只能主张经济赔偿，但赔偿金额可能低于实际社保权益损失。例如，工厂已注销，您无法要求补缴社保，只能通过诉讼要求股东赔偿，但股东可能无赔偿能力。
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针对您“工厂工作13年没买社保能否退”的问题，结合《社会保险法》相关规定，以下为您分析法律依据的适用。
根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条（最新版）：“个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。”
您在工厂工作13年未缴纳社保，若工厂未为您建立社保账户，不存在“退保”的账户基础；若您个人有社保账户（如自行缴纳），仅在出国定居、死亡等法定情形下可申请退还个人账户余额。工厂未缴社保的行为违反《社会保险法》第五十八条“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记”的规定，您可要求工厂补缴，但无法直接“退”未缴纳的社保。
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您在工厂工作13年未缴纳社保，关于社保能否退还的问题，核心取决于是否符合法定退保条件。
工厂未缴纳的社保不存在“退”的基础，但您个人若符合特定条件，可就社保相关权益申请处理（非传统意义上的“退”）。
1. 若工厂未为您办理社保登记、未缴纳社保费：您无权“退社保”，但可要求工厂补缴或赔偿损失；
2. 若您已自行缴纳社保（如灵活就业社保）且符合法定退保情形：可申请退还个人缴纳部分的个人账户余额；
3. 若您存在出国定居、死亡等法定情形：即使工厂未缴社保，若您个人社保账户有余额，可申请退保。
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您在处理“工厂工作13年没买社保能否退”的问题时，需避免以下常见错误操作。
1. 误以为“未缴社保可以直接要求工厂退钱”：工厂未缴社保的核心责任是补缴，而非直接退钱给您，直接要求退钱可能导致权益主张方向错误；
2. 未收集劳动关系证据就投诉或仲裁：若您无法证明与工厂存在13年的劳动关系，社保局或仲裁委可能无法支持您的诉求；
3. 超过法定时效才主张权益：劳动仲裁时效为1年，从您知道或应当知道工厂未缴社保之日起计算，超过时效可能丧失胜诉权。
建议您进一步向律师咨询，避免因错误操作导致权益受损。

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